山西快乐10分走势图200期|山西快乐10分走势图预测
首頁
 
廣州越秀區朝天路2號
020-83332173
020-83342980
510180

人大建議和政協提案辦理

關于政協第十二屆廣東省委員會第一次會議第20180385號提案答復的函

來源:省工商聯點擊:時間:2018-08-15 09:12:07

粵工商聯函〔2018〕242號

李積回委員:

您提出的關于以法治國,提高職業素養,大力培養職業經理人隊伍的提案收悉,現將辦理結果答復如下:

職業經理人是從事企業中高層管理的高端人才,是引領企業發展的中堅力量。加快我省職業經理人隊伍建設,對推動廣東高質量經濟發展和構建創新型經濟格局具有重要意義。我省高度重視民營企業經營管理人才隊伍建設,積極出臺相關政策,不斷優化人才發展環境,為我省民營經濟高質量發展提供了有力的人才支撐。

一、主要做法及成效

(一)深入調研,摸清底數。為貫徹落實省委關于開展“大學習、深調研、真落實”活動要求,根據省委組織部和省委統戰部部署,省工商聯今年上半年在全省開展了民營企業經營管理人才隊伍建設專題調研,調研以民營企業家和職業經理人為重點,通過點面調研和聯合調研相結合的方式進行。聯合調研主要是聯合省職業經理人協會開展2017年廣東省職業經理人隊伍建設抽樣調查,并提交書面調研報告。調研通過座談訪談、問卷調查、實地走訪等方式進行,共回收調查問卷2700多份,實地走訪廣州、深圳、汕頭、湛江等10余地市20多家企業,召開政府職能部門、工商聯及商協會、民營企業經營管理人才座談會20多場,聽取近200名企業家和職業經理人的意見建議,全面摸清了我省民營企業經營管理人才隊伍建設情況。根據調研按摸底,目前我省符合國際職業經理人廣義標準的管理人才約123萬,為我省民營經濟高質量發展提供了巨大的智力支持。但同時也發現,當前我省職業經理人隊伍建設還存在一些問題,如職業經理人占民營企業經營管理人才總量的比例較低,職業經理人只約占受訪人員總數的16.9%;高層次、國際化職業經理人不足,2017年,我省年薪百萬元以上的職業經理人所占比例僅為3.9%,年薪在200萬元以上的CEO只占0.7%,73.0%的受訪企業沒有海歸職業經理人,41.9%沒有外企出身的職業經理人;職業經理人的評價激勵機制不健全;行業商協會作用未得到充分發揮等。調研報告得到有關省領導的批示。

(二)加強團結引導,注重教育培養。一是將職業經理人納入全省人才隊伍建設統一規劃。早在2010年,《廣東省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(粵發〔2010〕17號)就將職業經理人和企業家一起,納入全省人才隊伍建設的重要內容進行統一規劃,明確提出要“以優秀企業家和職業經理人為重點,培養造就一大批就有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力的企業經營管理人才”,并明確實施“現代企業家和職業經理人培養計劃”。去年省委《關于我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》(粵發〔2017〕1號),再次明確要實施企業家人才培養工程,建立常態化的企業家培訓機制,著力培養造就一批職業化、現代化、國際化的優秀企業家和職業經理人。省委并將民營企業管理人員納入新的社會階層人士統戰工作對象,充分發揮工商聯等社會組織的作用,加強對他們的團結引導,積極打造其發揮作用的活動品牌。二是加強對職業經理人的教育培訓。省委統戰部、省工商聯認真貫徹省委文件精神和決策部署,加強對職業經理人的教育培訓,每年聯合舉辦新生代民營企業家培訓班和優秀民營企業家培訓班,學員當中很多是職業經理人。三是注重對優秀職業經理人的宣傳。將職業經理人作為粵商的重要組成部分,認真貫徹落實中央《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》精神和省委有關文件精神,積極創新方式方法,大力宣揚粵商典型,弘揚優秀粵商精神。省工商聯與廣東電視臺聯合打造的高端經濟談話類公益欄目《風云粵商》中,就邀請了陽江十八子集團有限公司總經理李積回、韓后化妝品股份有限公司總裁肖榮燊,廣州白云電器設備股份有限公司副總裁王義等優秀職業經理人參加節目。

(三)發揮省職業經理人協會的作用,推動職業經理人隊伍建設。省工商聯注重對省職業經理人協會的指導、引導和服務,大力支持協會開展工作,積極發揮其作用。協會堅持為民營企業中高層管理人才提供培訓、認證和交流服務;每年組織職業經理人聯誼會、座談會和報告會等,營造生動活潑的職業經理人職場生態圈;先后成功舉辦九屆杰出和優秀職業經理人評選表彰活動,評選出杰出和優秀職業經理人超過280人,為職業經理人隊伍樹立標桿,傳播經驗;研發并率先引入“注冊職業經理人資質測評認證體系”,開展職業經理人第三方評定認證,為規范我省職業經理人資質認證市場提供客觀、公正的評判標準,為我省職業經理人隊伍建設作出了積極貢獻。

二、下一步工作計劃

職業經理人是我省民營企業經營管理人才隊伍的重要組成部分。下一步,我們將認真貫徹落實省委深化人才發展體制機制改革實施意見精神,進一步推動我省民營企業職業經理人隊伍建設,推動培養造就職業化、現代化、國際化的職業經理人隊伍,為我省民營經濟高質量發展,助力實現“四個走在全國前列”目標提供智力支撐。

(一)進一步加強職業經理人才隊伍建設。一是加強政治引領。把政治引領放在首位,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,切實貫徹落實25號文要求,從培養“四個意識”入手,教育引導職業經理人始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不斷深化對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和感情認同。加強對職業經理人的理想信念教育,引導他們不忘初心,堅決聽黨話、跟黨走,自覺踐行親清新型政商關系。二是強化職業經理人的教育培養。實施好企業經營管理人才素質提升工程,以優秀民營企業家、新生代民營企業家和重點骨干民營企業高級經營管理人才為重點,培養造就一支具有世界眼光、戰略思維、創新精神、擅長管理的粵商精英和職業化、專業化、國際化的職業經理人隊伍。推動建立黨委政府統一領導,統戰部門牽頭,工商聯具體負責,有關部門協調配合的教育培養工作機制。探索建立青年企業家成長導師制度,建立包括職業經理人在內的企業家梯隊培養機制。三是加強職業經理人隊伍的國際交流合作。充分發揮工商聯組織民間外交優勢,指導省職業經理人協會發揮國際杰出職業經理人聯誼會的作用,加強與境外職業經理人隊伍和社團的交流學習與合作,積極搭建職業經理人國際交流平臺。四是進一步發揮職業經理人協會的作用。省工商聯將進一步加強對省職業經理人協會的指導、引導和服務,充分發揮協會的平臺作用,探索建立我省職業經理人發展狀況年度報告制度,每年對我省職業經濟人隊伍建設狀況進行跟蹤調查,積極建言獻策,推動解決問題。

(二)推動建立多元化職業經理人評價機制。加強與省人社廳等單位的合作,按照分類指導、業界和社會公認的原則,遵循市場法則,積極推動建立包括社會專業機構評價、中介組織評價、行業商協會評價、市場評價和政府評價在內的多元化人才評價機制。鼓勵、支持省職業經理人協會開展職業經理人第三方認證,建立健全符合職業經理人隊伍實際、適應民營企業高質量發展需求的職業經理人評價標準及評價標準動態更新調整機制、基于職業道德操守和誠信自律情況的企業職業經理人評價退出機制,推動規范職業經理人資質認證市場。

(三)加大對優秀職業經理人的表彰力度。進一步發揮功勛榮譽表彰工作的正向激勵作用,推動將優秀職業經理人納入各級黨委政府和各有關部門評選表彰范圍,積極推薦優秀職業經理人參與各級勞動模范、先進工作者、優秀黨員、優秀中國特色社會主義建設者、光彩事業貢獻獎等先進典型和評選表彰活動,發揮典型示范引領作用。繼續支持省職業經理人協會開展廣東省十大杰出職業經理人評選活動,發揮評選活動的正能量作用,著力將其打造成行業標桿性品牌活動。繼續加大典型宣傳。充分發揮粵商大會、《風云粵商》等活動品牌和載體的作用,加大對優秀職業經理人的宣傳力度,發揮典型效應。以慶祝改革開放40周年暨省工商聯成立65周年為契機,深入挖掘職業經理人在守法誠信、愛崗敬業、創業創新、回報社會等方面的典型案例和優秀事跡,大力營造有利于職業經理人發展的良好環境。

三、其他需要說明的問題。

(一)關于提案中建議“在政府機關設置專業部門加快全國職業經理人隊伍建設事業”。

《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》提出要“優化黨和國家機構設置和職能配置,堅持一類事項原則上由一個部門統籌、一件事情原則上由一個部門負責,加強相關機構配合聯動,避免政出多門、責任不明、推諉扯皮,下決心破除制約改革發展的體制機制弊端,使黨和國家機構設置更加科學、職能更加優化、權責更加協同、監督監管更加有力、運行更加高效”。目前,我省已形成了各部門按照職責分工負責、相對完備的人才管理體系,明確由人力資源社會保障部門負責牽頭推動人才隊伍和人力資源市場建設。根據“精簡、統一、效能”的原則,不宜再設置專門部門負責職業經理人隊伍建設。下一步,省編辦將根據中央和省關于機構改革的部署要求,進一步優化有關部門職能配置和機構設置,充分發揮人力資源社會保障部門職能作用。

(二)關于提案中提出的“鼓勵社會組織做好職業經理人第三方的評定認證工作”。

2017年9月,經國務院同意,人力資源社會保障部出臺了《關于公布國家職業資格目錄的通知》,規定目錄之外一律不得許可和認定職業資格,新設職業資格須由人力資源社會保障部會同國務院有關部門按程序批準,各地區、各部門未經批準不得在目錄之外自行設置國家職業資格。由于“職業經理人”不在國家職業資格目錄清單內,按規定不得許可和認定相關職業資格。省人社廳將按照國家《關于印發進一步減少和規范職業資格許可和認定事項改革方案的通知》有關“完善技能人才職業技能等級認定政策,并做好與職業資格的銜接”的部署,在人社部統一部署下,探索建立我省職業技能等級認定制度,推動開展企業人力資源管理師等知識技能型職業的鑒定。

專此答復,誠摯感謝您對我們工作的關心和支持。

 

(聯系人及電話:張定玉,83325299)

廣東省工商業聯合會

2018年8月15日

關閉
山西快乐10分走势图200期 天津快乐10分 打麻将规则说明 浙江6+1 贵州11选5任3推荐号 山西快乐10分 贵州快3规则 电竞比分app 河北家乡棋牌 云南十一选五 辉煌娱乐app官方下载